Comunicazioni

Domanda: Come si iscrive un dirigente assunto/nominato da un’azienda?
Risposta: L’azienda deve inviare a mezzo raccomandata su carta intestata i dati anagrafici del dirigente entro 30 giorni dalla data di assunzione/nomina.

Domanda: Come si effettua la comunicazione di cessazione di un dirigente?
Risposta: Per comunicare la cessazione, l’azienda deve inviare a mezzo raccomandata su carta intestata entro 10 giorni, oltre ai dati anagrafici del dirigente, la data dell’ultimo giorno in servizio, la causa della cessazione ed eventuale periodo di indennità sostitutiva del preavviso.

Domanda: Come si effettua la comunicazione di fusione per incorporazione o cessione di ramo d’azienda?
Risposta: Per comunicare la fusione per incorporazione o cessione di ramo d’azienda, l’azienda deve inviare a mezzo raccomandata su carta intestata, oltre ai dati anagrafici del/i dirigente/i, la motivazione, la data del passaggio stesso e rispettivamente le ragioni sociali dell’azienda incorporata e dell’azienda incorporante.

Domanda: Come si effettua la comunicazione di variazione ragione sociale?
Risposta: Per comunicare una variazione di ragione sociale, l’azienda deve inviare a mezzo raccomandata su carta intestata, il codice azienda (AAP) e la nuova denominazione.

Domanda: Come si effettua la comunicazione di aspettativa di un dirigente?
Risposta: Per comunicare l'aspettativa di un dirigente, l’azienda deve inviare a mezzo raccomandata su carta intestata entro 10 giorni, oltre ai dati anagrafici del dirigente, la data di inizio ed eventualmente la data di fine del periodo di aspettativa

Domanda:   Come si comunicano altri tipi di informazione come ad esempio le variazioni di indirizzo?
Risposta: Per comunicare la variazione di indirizzo della sede legale e/o operativa dell’azienda è possibile inviare lettera, fax o email.