Contribuzione ordinaria annua per periodi contributivi dal 01/07/2000 al 30/09/2021: € 5.267,86
Contribuzione ordinaria annua per periodi contributivi dal 01/10/2021 fino alla data di decorrenza polizza infortuni: € 4.761,26
Contribuzione ordinaria annua per periodi contributivi dalla data di decorrenza polizza infortuni fino al 30/09/2022: € 5.048,26
Contribuzione ordinaria annua per periodi contributivi dal 01/10/2022 (o dalla data di decorrenza della polizza infortuni se successiva): € 5.171,26
Contribuzione ordinaria annua per periodi contributivi dal 01/10/2025 (o dalla data di decorrenza della polizza infortuni se successiva): € 5.321,26
Nota bene: solo sul primo contributo relativo alla decorrenza della polizza infortuni e/o assunzione/nomina a dirigente, viene richiesto un importo aggiuntivo per la copertura immediata del rischio Infortuni professionali ed extra professionali
Da maggio 2004 alle aziende viene data la possibilità di poter optare ad una forma di agevolazione contributiva effettuando il pagamento delle sole garanzie di rischio.
A far data dal 1° ottobre 2024 gli importi sono calcolati come da tabella(*) per una durata indicata in questo schema, questa agevolazione è valida per nomine ed assunzioni fino al 31 dicembre 2025.
A decorrere dal 1° gennaio 2026, l’agevolazione contributiva ha una durata massima di due anni, indipendentemente dall’età anagrafica e dalla sussistenza di altri requisiti. Gli importi sono calcolati come da tabella(*)
A partire dal 1° gennaio 2026 è stata introdotta una norma sperimentale che permetterà alle aziende di concordare la permanenza dei dirigenti senior. È possibile applicare l’agevolazione contributiva una sola volta per ogni dirigente, per un massimo di tre anni, anche nel caso in cui le agevolazioni contributive contrattuali siano state già utilizzate in precedenti rapporti di lavoro. Tale agevolazione è riservata a contratti stipulati con dirigenti la cui età anagrafica fino a tre anni inferiore rispetto all’età pensionabile di vecchiaia. Gli importi sono calcolati come da tabella(*)
In via sperimentale dal 1° ottobre 2016 e fino al 31 dicembre 2025 è stata data la possibilità di usufruire di un’agevolazione contributiva nel caso di dirigenti con retribuzione lorda fino a euro 65.000 per una durata massima di 3 anni. Tale contribuzione prevedeva solo per il premio annuo della polizza infortuni professionali ed extra professionali.
A decorrere dal 1° gennaio 2026, tale agevolazione è stata confermata, per un ulteriore periodo sperimentale limitato all’anno 2026, con le seguenti modifiche:
Per la contribuzione vengono attivate tutte le garanzie assicurative ad eccezione della “Mista a premio unico ricorrente con rivalutazione annua del capitale”. Gli importi sono calcolati come da tabella(*)
Il pagamento delle sole garanzie di rischio come da tabella(*) è applicabile anche ai manager assunti con contratto a tempo determinato, indipendentemente dall’età anagrafica, per un periodo corrispondente al 50% della durata del contratto a termine, e per un massimo di due anni. L’agevolazione non si applica ai contratti di durata inferiore ad un anno.
(*) A far data dal 1° ottobre 2022 al 30 settembre 2025 l’importo indicato in tabella deve considerarsi maggiorato di euro 410,00 annui per poter garantire una copertura assicurativa in caso di infortuni professionali ed extra professionali. A far data dal 1° ottobre 2025 l’importo è pari ad euro 560,00 annui.
L'Associazione Antonio Pastore, prima della scadenza, invia alle aziende una distinta precompilata, disponibile anche in area riservata, nella quale è presente il CODICE UNICO PIA (identificativo dei contributi da versare) composto da codice cliente e codice posizione da indicare obbligatoriamente nella causale di pagamento.
ATTENZIONE: I pagamenti devono essere eseguiti con bonifico ordinario e NON con bonifico istantaneo.
